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检察要闻
望江县院实施“四心”工程助力青年干警成长成才
时间:2015-04-20  作者:  新闻来源: 【字号: | |

近年来,望江县院通过招考、选调等方式引进35岁以下青年干警18名,占全院干警总数的35.3%。为加大对青年干警的培养力度,真正实现人才兴检,该院大力实施四心工程,助力青年干警成长成才,10多名青年干警成为业务部门骨干,挑起了大梁。

一是政治上关心,青年干警有奔头以思想政治教育为引领,以廉政纪律规范为约束,突出抓好青年干警思想政治教育,引导青年干警懂政治、明方向、有觉悟。打破论资排辈的用人机制,创新季度之星评选,重点推介愿干事、干成事的青年干警出镜。加大青年干警的培养力度,按照成熟一批推出一批的原则,对政治素养高、责任意识强、工作成绩突出的青年干警优先提拔任用,先后有9人被任命为助理检察员、检察员,5人被提拔到科室负责人岗位,积极营造想干事者有舞台,干成事者上平台的良好氛围。

二是培养上用心,青年干警有盼头以专业化为方向,认真抓好新进干警入职培训、司法考试培训和业务能手培训,严格落实一周一课堂,一月一课题,一年一本书六个一专题学习、每周五学习制度,安排青年干警走上讲台,以讲促学。深化岗位练兵,引导青年干警在干中学、学中干,紧扣业务实际需要,有针对性地开展庭审观摩、业务知识竞赛、案件讨论分析等活动,安排干警跨岗位锻炼,着力锻炼和培养检察业务能手。2013年,该院1名青年干警荣获全省十佳公诉人称号。

三是工作上放心,青年干警有劲头因才定岗,充分考虑青年干警性格特点、知识背景、专业特长等,充实到刑检、自侦或综合部门,跨岗接受锻炼。充分挖掘青年干警潜能,在工作中加担增压,有意识地安排青年干警承担一些急、难、重的工作任务,参与重大案件办理、重要文件起草、重要活动组织,在实际工作中锻炼本领。在2011年举办的全省公诉观摩示范庭活动中,该院大胆启用青年干警作为第一公诉人,得到了省市院领导的充分肯定。

四是生活上贴心,青年干警有乐头创设阅览室、图书室、廉政文化活动室、荣誉室、健身房等活动园地,为异地青年干警提供集体宿舍和一日三餐,解决食宿难题,营造舒适安心的生活环境。坚持定期与青年干警谈心,主动了解青年干警的思想状况及工作生活中的困难,做到三必谈三必访,即岗位变动时必谈、受到奖惩时必谈、与同事发生矛盾时必谈,遇到困难时必访、家属生病时必访、家庭婚丧事必访。充分发挥团支部作用,成立摄影、书法、体育等兴趣小组,不定期开展活动,为青年干警展示才艺提供舞台,丰富业余文化生活,增强机关活力。